湖南師范大學創建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是國家“211工程”重點建設的大學、國家“雙一流”建設高校、教育部普通高等學校本科教學工作水平評估優秀高校。

　　因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業條件；

　　（五）接收的本科畢業生須為一本院校普通高等教育全日制本科或境外知名大學全日制本科畢業（校醫院除外）；接收的碩士及以上畢業生其第一學歷須為普通高等教育全日制本科，最終學歷須為一本院校或境外知名大學畢業。

　　（六）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　詳見附件。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南師范大學網站（http://www.hunnu.edu.cn）等面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1．報名時間

　　2018年5月16日至5月24日。

　　2．報名方式及要求

　　采取網上報名后到現場確認的方式。請應聘者登陸湖南師范大學人事處網站（http://rsc.hunnu.edu.cn/），點擊“人才招聘”欄目中“教輔行政人員招聘”進入報名系統報名，如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　現場確認：網上報名后，請應聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》、身份證、學歷學位證書（包括第一學歷學位證書）及招聘崗位所要求的其他相關材料原件和復印件一式一份，應屆畢業生須提供就業推薦表，在規定的時間內到指定地點進行現場報名確認。凡未在規定時間到現場確認的，視為自動放棄。現場確認時間：2018年5月26日上午8：30—12：00，下午14:00—17:30。現場確認地點：湖南師范大學紅樓賓館大廳

　　3．相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月31日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。通過資格審查人員名單在湖南師范大學網站人事處網頁公布。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1。達不到3:1比例的，取消崗位招聘計劃。

　　（1）應聘管理崗位：采取筆試與復試（復試包括作文考試與面試）相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的35%、復試占綜合成績的65%（其中作文考試占30%、面試占35%）。

　　筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統一組織的筆試，筆試考試內容主要為公共基礎知識。采取閉卷方式。

　　復試（作文考試、面試）：作文考試，根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1：5的比例確定入圍作文考試人選，達不到1：5的按實際人數入圍作文考試。面試，根據應聘同一崗位人員筆試、作文考試綜合成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力及與崗位的匹配性等。

　　設置綜合成績合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　（2）應聘其他專業技術崗位：采取筆試與復試（復試包括專業知識測試與面試）相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%（其中專業知識測試占30%，面試占30%）。

　　筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統一組織的筆試，筆試考試內容主要為公共基礎知識。采取閉卷方式進行。

　　復試（專業知識測試、面試）：根據應聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按1: 3的比例確定入圍復試人選，達不到1:3的按實際人數入圍復試。復試分為專業知識測試（實驗技術崗位進行實驗操作，其他專技崗位進行專業知識考試）與面試，面試主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　（3）應聘校醫院崗位：采取筆試與面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。采取閉卷方式。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1: 3的比例確定入圍面試人選。面試主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　考試時間、地點及各環節考試成績在湖南師范大學網站人事處網頁公布，請應聘者注意關注。

　　（五）體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，校醫院崗位以筆試成績為準、其他崗位以復試成績為準），按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南師范大學人事處網頁公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續。

　　七、聘用形式及待遇

　　聘用人員不納入學校事業編制管理，實行人事代理。簽訂聘用合同，聘期五年。實行試用期，有工作經歷的試用期三個月，無工作經歷的試用期十二個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用合同期滿后，根據學校相關管理規定，決定是否繼續聘用。

　　聘用人員工資標準（含基本工資和績效工資）及校內相關福利參照編制內同類崗位同類人員標準，五險一金（其中養老保險為企業養老保險）由學校委托第三方機構按標準辦理；聘用人員人事檔案由學校委托第三方機構管理，聘用人員的黨團關系、工會關系、計生關系由學校負責管理。聘用在專業技術崗位的人員其職稱申報由第三方機構負責，學校根據工作需要、崗位情況和個人表現等進行聘任；聘用在管理崗位的人員其職級的晉升由學校根據工作需要、崗位情況和個人表現等按有關規定進行聘任。聘用人員子女入學享受編制內工作人員同等政策。

　　咨詢電話：0731-88872231（學校人事處）

　　舉報電話：0731-88872406（學校監察處）

　　附件： 湖南師范大學2018年公開招聘教輔和管理人員計劃及要求一覽表.xls

　　湖南師范大學

　　2018年5月15日