濟南高新區2018年公開招聘聘用制教師、幼兒園教師簡章

　　根據《濟南高新技術產業開發區管理委員會社會事業局2018年教師招聘服務外包項目》協議書，濟南高新區社會事業局以政府購買服務的方式，委托北京網聘咨詢有限公司濟南分公司，按照社會事業局“選拔培養師德水平高尚、教育教學能力突出、中小學專業基礎知識扎實、氣質形象好、能適應高新區教育體制機制改革和快速發展的復合型高素質人才”的要求，全面負責濟南高新區2018年公開招聘聘用制教師、幼兒園教師招聘工作（均實行同工同酬，與在編同類人員待遇相同）。現將有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃和條件

　　（一）招聘計劃

　　本次擬招聘中小學聘用制教師60名、幼兒園教師6名。招聘學校及崗位見附件1。

　　（二）招聘條件為

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

　　2.年齡在40周歲以下（1977年4月17日及以后出生）；

　　3.本科及以上學歷(含2018年全日制普通高等院校應屆畢業生，學歷證書須在2018年7月31日前取得)；

　　4.應聘聘用制中小學教師的需具有相應的教師資格證書（教師資格證書須在2018年4月17日前取得）；應聘幼兒園教師的需具有幼兒園及以上教師資格證（教師資格證書須在2018年4月17日前取得）。

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格條件（個別崗位有要求2學年及以上工作經歷的）。

　　各項條件的具體要求見附表1。

　　國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

　　定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。濟南高新區教育系統現有在編教師、同工同酬教師不在應聘范圍之內。

　　二、報名和資格初審

　　（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上審核篩選方式進行。

　　報名時間：2018年4月17日9：00－4月19日16：00

　　查詢時間：2018年4月17日11：00－4月20日16：00

　　報名網址：智聯招聘網站（http://jctpsh.zhaopin.com）

　　網上報名需按照以下順序提供材料原件：

　　（1）身份證或戶口簿或戶籍證明原件；

　　（2）學歷證書原件（2018年應屆畢業生提供就業推薦表原件）；

　　（3）教師資格證原件；

　　（4）普通話等級證書原件；

　　（5）工作經歷證明原件（見附件5，報考要求有工作經歷的崗位提供）；

　　（6）《濟南高新區2018年招聘聘用制教師、幼兒園教師報名登記表》（通過智聯招聘網站下載，網址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

　　（二）個人報名及性格測試。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報名信息并且尚未通過簡歷篩選的報考人員，可于2018年4月19日下午16點之前繼續修改或完善報名信息，16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位簡歷篩選，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　填寫完成個人簡歷后，所有報名人員必須完成簡歷接收系統中提示的性格測試環節，若未完成此環節則不能進入本次招聘后續環節。

　　（三）簡歷篩選。根據應聘人員提交的信息資料和性格測試結果進行簡歷篩選。按聘用崗位計劃不超1:10的比例，確定面試人選。

　　網上報名期間，由智聯招聘濟南分公司公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格篩選的人員，招聘單位留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　簡歷篩選通過的，智聯招聘濟南分公司以短信或電話形式，通知相關人員進入下一招聘環節須知。未通過簡歷篩選人員不再通知。

　　（四）面試準考證打印。簡歷篩選通過的人員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報名網站下載、打印面試準考證，以及《報名登記表》和《誠信承諾書》（參加資格復審時使用）

　　三、考試和資格審查

　　考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

　　（一）面試（滿分100分）

　　面試人選在智聯招聘網站進行公示。

　　面試時間、地點：面試時間初定2018年5月6日，具體時間、地點等待通知。面試人員面試時攜帶面試準考證、身份證。

　　面試內容：主要對候選人進行言語表達、邏輯思維、普通話水平、形象氣質等能力進行考察。按照相應維度分值進行打分。

　　面試成績設定合格分數線60分，達不到合格分數線的不再進入筆試環節。

　　面試環節面試成績占總成績的30%。

　　（二）筆試（滿分100分）

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目：

　　聘用制教師、幼兒教師筆試科目：筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、教學實務及素質教育等相關知識。

　　2.筆試時間：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體時間、地點等另行通知）。

　　筆試環節筆試成績占總成績的30%。

　　3.確定綜合測試人選。按照應聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的面試、筆試成績之和，由高分到低分，按不超招聘崗位計劃1∶5的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。綜合測試范圍人選筆試面試成績之和最后一名并列的一并進入綜合測試環節。

　　（三）資格復查

　　進入綜合測試的人選，按照規定的時間、地點進行資格復查。未按規定的時間地點進行資格復查的取消綜合測試資格，由此造成的空缺按照面試筆試總成績依次遞補。資格復查時同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：

　　1.學歷證書原件及復印件（2018年應屆畢業生攜帶就業推薦表原件及復印件、一個月內有效的學信網學籍驗證報告）；

　　2.本人身份證原件及復印件；

　　3.教師資格證原件及復印件；

　　4.報考人員填寫的報名登記表；

　　5.工作經歷證明原件（報考要求有工作經歷的提供）；

　　6.報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。

　　綜合測試人選按照所報考的崗位名稱，現場分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將身份證、學歷證書、教師資格證書、就業推薦表等復印件，以及《誠信承諾書》《工作經歷證明》原件留存備查。

　　（四）綜合測試（滿分100分）

　　綜合測試時間初定5月31日，具體時間、地點、方法和程序等具體事宜在智聯招聘網站公告。

　　1.綜合測試方式

　　聘用制教師、幼兒園教師綜合測試方式：綜合測試采用試講方式進行，每人上課15-30分鐘，測試內容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學、教學方法、重點難點的把握等。

　　每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均成績的辦法，確定應聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績。

　　綜合測試結束后，按照面試占30%、筆試占30%、綜合測試占40%的比例，計算應聘人員的總成績，并按照總成績由高分到低分，按照招聘計劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。

　　應聘人員可登錄智聯招聘網站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。

　　四、考察體檢

　　考察體檢工作由智聯招聘負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

　　（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

　　（二）體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事業局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　五、公示

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在智聯招聘網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在智聯招聘網站公示無異議后方可辦理聘用手續。

　　六、工資待遇

　　本次招聘的聘用制教師、幼兒園教師，參照事業單位新錄用的大中專應屆畢業生和濟南高新區教育系統同工同酬相關政策執行相應工資待遇，繳納五險一金。進入高新區教育體制機制改革聘任體系的人員試用期三個月，未進入改革聘任體系的人員試用期一年。試用期滿考察合格的由濟南高新區社會事業局辦理正式聘用手續，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他

　　濟南高新區2018年招聘聘用制教師、幼兒園教師，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　聯 系 人：濟南高新區2018年聘用制教師招聘項目組

　　咨詢電話：0531-58839666或58839676

　　濟南高新區社會事業局監督電話： 0531-88871583

　　附件1：濟南高新區2018年招聘聘用制教師、幼兒園教師崗位匯總表

　　附件2：濟南高新區2018年招聘聘用制教師、幼兒園教師應聘須知

　　附件3：濟南高新區2018年招聘聘用制教師、幼兒園教師報名登記表

　　附件4：誠信承諾書

　　附表5：工作經歷證明（模板）

　　北京網聘咨詢有限公司濟南分公司

　　2018年4月8日