根據(jù)我院發(fā)展需要，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批編外工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件及性質(zhì)

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其它條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及具體條件見附件。

　　(四)相關(guān)待遇

　　1、學(xué)科帶頭人

　　在市委市政府人才引進(jìn)相關(guān)政策基礎(chǔ)上，醫(yī)院給予待遇如下：

　　(1)提供安家費(fèi)60萬元，正式簽訂合同后發(fā)放。

　　(2)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬元。

　　(3)享受高層次人才津貼5000元/月。

　　(4)配偶安排在醫(yī)院工作，享受正式職工工資、福利待遇。

　　(5)醫(yī)院急需的特殊重要人才，安家費(fèi)等待遇可上調(diào)。

　　2、博士研究生

　　(1)安家費(fèi)：50萬元，正式簽訂合同后發(fā)放。

　　(2)享受高層次人才津貼，標(biāo)準(zhǔn)3000元/月(已具備副高職稱按4000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)。

　　(3)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬元。

　　(4)配偶安排在醫(yī)院工作，享受正式職工工資、福利待遇。

　　(5)醫(yī)院急需的特殊重要人才，安家費(fèi)等待遇可上調(diào)。

　　3、碩士研究生

　　發(fā)放對象：精神病學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、臨床心理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)等6個(gè)專業(yè)的全日制碩士研究生。

　　安家費(fèi)：5萬元，正式簽訂合同后發(fā)放。

　　4、一般專業(yè)技術(shù)人員

　　實(shí)行聘用制管理，待遇按醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。

　　三、招聘程序及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：學(xué)科帶頭人、博士研究生、碩士研究生崗位即日起至2018年12月31日止，招滿為止;導(dǎo)診護(hù)士崗位、黨務(wù)辦公室干事崗位(涉及試工的崗位)即日起至2018年3月19日上午12時(shí);其它崗位即日起至2018年3月22日上午12時(shí)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市第三人民醫(yī)院人事科(門診大樓七樓)。

　　(三)報(bào)名方式：原則上要求現(xiàn)場報(bào)名，如不能現(xiàn)場報(bào)名者可電話告知，采用網(wǎng)上電子報(bào)名，并將個(gè)人簡歷、證件材料掃描件、《贛州市第三人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名表》電子版發(fā)送到郵箱(syyrsk8163569@163.com)報(bào)名。

　　(四)報(bào)名遞交材料：個(gè)人簡歷(貼相片)、畢業(yè)證及網(wǎng)上電子學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證及資格證(成績通過證明)、身份證、榮譽(yù)證書、相關(guān)業(yè)績證明等證件原件及復(fù)印件1份，2張1寸彩色照片。在編應(yīng)聘人員還需出具原單位同意報(bào)考證明，應(yīng)聘人員均須填寫《贛州市第三人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。網(wǎng)上報(bào)名者，自行下載報(bào)名表(見附件2)，信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期(半年內(nèi))電子照片)，將報(bào)名所需材料全部電子掃描原件發(fā)至我院人事招聘專用郵箱(syyrsk8163569@163.com)，郵件主題：應(yīng)聘崗位+崗位代碼+姓名。以上操作均要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，若未按時(shí)、按要求提供報(bào)名材料的，自動(dòng)視為報(bào)名失敗。

　　(五)資格審查：

　　1、根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。(1)現(xiàn)場報(bào)名人員(不涉及試工的崗位)在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證;(2)網(wǎng)上報(bào)名人員對其掃描件進(jìn)行初步審查，要求在3月22日上午12:00時(shí)前攜帶報(bào)名所遞交材料的原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者，當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。(3)對有試工要求的崗位，現(xiàn)場報(bào)名后對基本條件進(jìn)行初步資格審核，合格者當(dāng)場發(fā)放《人員招聘科室試工考核表》，次日安排試工(2天)，試工不合格者視為資格審查不合格，取消報(bào)名資格。資格審查合格的，填寫《贛州市第三人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，并當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　2、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(六)確定崗位數(shù)：通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(七)高層次人才招聘引進(jìn)要求

　　按照人才層次的不同，分類組織開展招聘、引進(jìn)。學(xué)科帶頭人、博士研究生采用直接洽談的方式確定擬聘用對象;碩士研究生采用直接面試考核的方式，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，需加試后確定入闈對象)，對應(yīng)聘人員與招聘名額為1：1的崗位，入闈面試成績不低于70分。

　　(八)一般人才招聘考試考核事宜：

　　1、考試的時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)筆試：3月27日(周二)10:00-11:00，地點(diǎn)：門診大樓8樓小學(xué)術(shù)廳。

　　(2)操作技能考試：3月27日(周二)下午1:30開始，地點(diǎn)：門診大樓8樓小學(xué)術(shù)廳。

　　(3)面試：3月28日(周三)上午8:00開始，地點(diǎn)：門診大樓7樓1號(hào)會(huì)議室。

　　2、考試內(nèi)容：專業(yè)理論知識(shí)、崗位操作技能及報(bào)考崗位所需掌握的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、職業(yè)精神、專業(yè)水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

　　3、考試成績：考試總成績?yōu)?00分。護(hù)士崗位考試內(nèi)容為：理論考試、技能操作考核、面試考核，所占分?jǐn)?shù)比重為25：25：50;放射技師、黨務(wù)辦公室干事崗位考試內(nèi)容為：理論考試、面試考核，所占分?jǐn)?shù)比重為50：50;導(dǎo)診護(hù)士采用綜合素質(zhì)面試考核，面試分100分。考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、確定入闈面試人員：招聘崗位人數(shù)在10人以下的，按照參考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1比例進(jìn)入面試，達(dá)不到3：1比例的，全部進(jìn)入面試;招聘崗位人數(shù)在10人以上的，按照參考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2：1比例進(jìn)入面試，達(dá)不到2：1比例的，全部進(jìn)入面試。

　　5、確定入闈體檢人員：同一崗位報(bào)名者只有1人的，筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分;同一崗位報(bào)名者達(dá)2人及以上的，面試成績不低于70分，并按考生的考試總成績從高分到低分確定體檢對象。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢對象：體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。具體注意事項(xiàng)另行通知。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入職體檢費(fèi)自理300元。

　　(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將在體檢前一天告知體檢對象。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的第二天進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人選經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究通過后進(jìn)行政審。

　　五、公示與聘用

　　1、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7天。

　　2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)試用手續(xù)，試用期1-3個(gè)月，試用期滿考核合格雙方簽訂聘用合同，合同期3年;不合格的，取消聘用。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0797-8163569(李老師，人事科)

　　監(jiān)督電話：0797-5162009(監(jiān)察審計(jì)室)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件：1、公開招聘編外工作人員職位表.doc

　　附件：2、公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

　　贛州市第三人民醫(yī)院

　　2018年3月8日