根據工作需要，舒城縣總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃 2名(崗位計劃及條件詳見附件1)。

　　招聘公告、筆試、面試、體檢以及考察、公示、遞補、聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網站(www.shucheng.gov.cn)統一向社會發布。

　　三、招聘條件

　　㈠招聘對象必須符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，責任心強;

　　2.本人或配偶(父母)為舒城戶籍(截至2018年1月31日);

　　3.具有適應崗位需要的身體條件;

　　4.30周歲以下(1988年2月1日以后出生);

　　5.符合招聘崗位所要求的學歷及專業條件。

　　㈡ 有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校(成人高校)學生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　四、招聘程序

　　㈠報名

　　1.報名方式、時間及地點

　　⑴報名采取現場報名的方式。

　　⑵報名時間：2018年2月1日至2月3日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　　⑶報名地點：舒城縣總工會辦公室(地址：舒城縣人力資源和社會保障局辦公樓6樓602室)。

　　2.報名需提供的證件及材料

　　⑴本人有效居民身份證、戶口簿、結婚證、畢業證等證件原件及復印件各1份;

　　⑵《報名資格審查表》(附件2)1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

　　3.報名有關要求

　　⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　⑵通過資格審查的報考者應按每人45元的標準繳納筆試費用。在報名期間內未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。

　　⑶考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

　　4.開考比例

　　應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例應不低于2:1。不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到舒城縣總工會辦公室領取已繳納的筆試費用。

　　㈡考試

　　1.筆試

　　⑴筆試內容

　　筆試內容為黨和國家大政方針政策、公共基礎知識以及工會基礎知識。滿分120分，時限120分鐘。

　　⑵筆試時間、地點

　　具體時間、地點詳見準考證。

　　考生應于2月7日正常辦公時間憑本人有效居民身份證到舒城縣總工會辦公室領取筆試準考證，并于規定的時間持筆試準考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。

　　2.面試

　　⑴面試人員確定

　　面試人選按與崗位招聘計劃數2：1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。

　　⑵面試方式及內容

　　面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應對突發事件能力以及舉止儀表。面試時間15分鐘，滿分為100分，具體時間、地點另行通知。

　　⑶面試最低控制合格分數線

　　為確保招聘人員素質，設定面試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　3.考試總成績合成

　　筆試成績與面試成績按7：3比例合成考試總成績。計算公式：考試總成績=筆試成績/1.2×0.7+面試成績×0.3。

　　㈢體檢與考察

　　依據各崗位考生考試總成績從高分到低分順序(如考試總成績同分，以筆試成績高低排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷主觀題部分得分高低排序)，按照各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。

　　體檢參照國家人社部制訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定進行，體檢時間另行通知。考生不按規定時間到規定地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　考察工作由舒城縣總工會負責組織，對體檢合格人員進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復審。

　　㈣公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過相關網站向社會公示5天。對違反公開招聘規定或不符合報考崗位資格條件的，取消其聘用資格。

　　㈤遞補

　　因考生自動放棄、體檢或考察不合格等原因出現崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　㈥聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。

　　㈦相關政策和待遇

　　根據省總工會文件(皖工辦發〔2017〕47號)規定，招聘的社會化工會工作者，由縣總工會和用人單位雙重管理，以縣總工會管理為主，具體管理工作由縣總工會委托用人單位進行管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同。招聘人員一經聘用，工資3000元/月，并由所在單位按規定購買五險一金。

　　縣總工會會同用人單位對選聘的社會化工會工作者履職盡責情況進行年度考核;考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。對年度考核確定為優秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優中優先考慮。對確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;不合格的，由用人單位予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同或用工協議相關條款執行。

　　招聘人員服務期限不得低于一年，勞動合同一年一簽。

　　五、招聘紀律

　　本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。對違反招聘紀律的報考人員及相關人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。

　　六、其它事宜

　　本公告由舒城縣總工會負責解釋。

　　本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0564-8629960

　　監督舉報電話：0564-8621152

　　點擊下載>>>

　　2018舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者崗位計劃表.doc

　　2018舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者報名資格審查表.doc

　　舒城縣總工會

　　2018年1月25日