2018年香洲區公開招聘專職社區工作者公告

　　因工作需要，香洲區擬公開招聘專職社區工作者35名。

　　一、招聘人數、資格條件、薪酬待遇等

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

　　5.具備適應崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　(二)職位表。

　　詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)報名。

　　1.報名方式：現場報名，可由他人代報名;

　　2.報名時間：2018年1月22日(星期一)至1月23日(星期二)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00;

　　3.報名地點：香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區興華路5號(珠海七中對面);

　　4.報名材料：

　　①《2018年香洲區公開招聘專職社區工作者報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

　　②應聘者本人身份證原件及復印件一份;

　　③應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

　　④報考01職位的應聘者需提供現所在學校出具的工作證明，以及香洲區教育局開具的認定在崗在冊臨聘教師證明;

　　⑤報考02職位的應聘者需提供在香洲區社會管理協管員崗位工作五年以上的勞動合同、所屬鎮(街)開具的證明(說明任職、在崗情況和近三年考核結果)以及擔任社區書記、副書記的任職文件(擔任主任、副主任的當選證書)(原件及復印件一份);

　　⑥報考03職位的應聘者需提供在香洲區社會管理協管員崗位工作五年以上的勞動合同及所屬鎮(街)開具的證明(說明任職、在崗情況和近三年考核結果)(原件及復印件一份);

　　⑦報考04職位的應聘者需提供鎮(街)黨(工)委研究確定本人為社區股份合作公司后備人才的會議記錄(復印件加蓋公章);鎮(街)黨(工)委出具的本人已通過集中培訓、跟班學習、實踐鍛煉等方式進行滿1年時間的培養考察的證明(截至2017年10月31日)(原件及復印件一份);

　　⑧報考05職位的應聘者需提供實習期滿考核結果為合格及以上等次的《香洲區“大學生社區后備人才”培養合格證書》，以及學歷、學位證(原件及復印件一份);

　　代報名的還需提供委托書、代報名者身份證原件及復印件一份。

　　以上資料原件審核后退還，復印件留存。

　　(二)資格審查。

　　應聘者經現場資格審查，符合報考條件者發放準考證。

　　每一職位通過資格審查人數一般不低于招聘人數的3倍，不足3倍的，則按招聘人數與資格審查人數1:3的比例相應減少招聘人數。

　　(三)考試。

　　考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總分100分，考試總成績合格分數線為60分(四舍五入并保留兩位小數)。

　　1.筆試。

　　采取閉卷形式統一進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等。滿分100分，合格分數線為60分(筆試成績低于60分的不予聘用)，筆試成績占總成績的50%。

　　筆試時間:2018年1月27日(星期六)。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。面試人數按各崗位人數分段計算。具體函數為：

　　y=3x (1≤x≤5);

　　y=2x+5 (5

　　其中：x代表招聘人數，y代表面試人數。

　　筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定入圍面試人員。筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在香洲區政府公眾信息網(http://www.zhxz.gov.cn/)，珠海市人才網(http://www.zh-job.com)公布，不再電話通知。

　　2.面試。

　　面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分(面試成績低于60分的不予聘用)，面試成績占總成績的50%。

　　面試結束后，依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按所在職位招聘人數等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，以面試成績較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績均同分的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

　　面試時間和地點：詳見香洲區政府公眾信息網、珠海市人才網。

　　面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后2日內在香洲區政府公眾信息網，珠海市人才網公布，不再電話通知。

　　(四)體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

　　(五)考察。

　　考察是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格進行復核。體檢合格人員須提供計劃生育證明和無犯罪記錄證明材料。考察合格的，確定為擬聘人員;不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

　　(六)公示。

　　體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區政府公眾信息網，珠海市人才網公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到反映不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消聘用資格。

　　三、聘用

　　(一)聘用人員實行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個月)，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。

　　(二)聘用人員不辦理工作關系調動。

　　四、其他

　　(一)咨詢電話：0756-2611503(報考01崗位請咨詢珠海市香洲區教育局)，0756-2273991(珠海市香洲區民政局)，0756-2133696(珠海市香洲區人力資源開發管理服務中心);監督電話：0756-2516710(中共珠海市香洲區委組織部)。

　　(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

　　(三)違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。

　　(四)招聘過程中出現特殊情況，由香洲區專職社區工作者公開招聘工作領導小組研究解決。

　　附件：1.2018年香洲區公開招聘專職社區工作者職位表

　　2.2018年香洲區公開招聘專職社區工作者報名表

　　珠海市香洲區專職社區工作者公開

　　招聘工作領導小組

　　2018年1月11日