為進(jìn)一步規(guī)范公開招聘方案報(bào)批和公示工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)管和指導(dǎo),解決崗位條件設(shè)置、考試體檢和考察環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)、做法不一、操作不規(guī)范的問題,牡丹江市人社局在深入調(diào)研、多次討論研究的基礎(chǔ)上，會(huì)同市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣(市)事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)備案工作的通知》，啟動(dòng)核準(zhǔn)備案制度，確保事業(yè)單位公開招聘工作在“陽(yáng)光”下運(yùn)作。

 

　　一是明確核準(zhǔn)備案范圍。各縣(市)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、行業(yè)主管部門等組織的事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)均要列入核準(zhǔn)備案范圍，在組織實(shí)施前按規(guī)定履行招聘方案核準(zhǔn)備案程序，實(shí)現(xiàn)公開招聘方案核準(zhǔn)備案全覆蓋。

 

　　二是規(guī)范核準(zhǔn)備案程序。由縣(市)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)形成正式文件，報(bào)送市人社局事業(yè)單位人事管理科初審；初審后，涉及到黨委序列的由市委組織部干部綜合調(diào)配科復(fù)核，涉及到政府序列的由市人社局人才流動(dòng)開發(fā)科復(fù)核；復(fù)核后，人才流動(dòng)開發(fā)科匯總，形成核準(zhǔn)備案意見，報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案；核準(zhǔn)備案后，人才流動(dòng)開發(fā)科核發(fā)《核準(zhǔn)備案通知單》，并在市人社局網(wǎng)站及縣(市)主要媒體網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布信息。

 

　　三是嚴(yán)肅核準(zhǔn)備案紀(jì)律。各縣(市)事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照通知明確的范圍、程序做好事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)備案工作。各縣(市)事業(yè)單位公開招聘未按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即責(zé)令糾正，嚴(yán)肅查處，造成嚴(yán)重后果的要依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，必要時(shí)宣布招聘無(wú)效。