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2018年湖北襄陽市中心醫(yī)院招聘56名高層次專業(yè)人才公告

來源:襄陽市人力資源和社會(huì)保障局 2017-10-31 11:20:47
  襄陽市中心醫(yī)院2018年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才公告


  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)精神,襄陽市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才56名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘數(shù)量及條件


  (一)襄陽市中心醫(yī)院擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才 56名。崗位條件詳情見《襄陽市中心醫(yī)院2018年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。


  在高層次人才招聘工作結(jié)束前,如有崗位計(jì)劃數(shù)未使用完,醫(yī)院可將剩余的計(jì)劃數(shù)調(diào)配給其他計(jì)劃內(nèi)崗位使用。


  (二)基本條件


  1、有中華人民共和國國籍;


  2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;


  3、有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;


  4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;


  5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;


  6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。


  (三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:


  1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;


  2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;


  3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;


  4、現(xiàn)役軍人;


  5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。


  (四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2018年1月1日


  二、報(bào)名及資格審查


  (一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式


  1、自公告發(fā)布之日起至2018年4月1日,報(bào)名人員可先通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件,發(fā)至我單位人力資源處郵箱(rsk3511271@163.com)。也可到我單位人力資源處報(bào)名。


  2、報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院校招聘現(xiàn)場報(bào)名。


  (二)報(bào)名辦法


  1、報(bào)名時(shí)需提供:身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(2018年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。


  2、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份),資格審查通過后列入面試對象。


  3、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。


  4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。


  三、考核辦法


  采用面試考核的形式。


  (一)面試內(nèi)容和形式。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。


  (二)成績計(jì)算。面試成績實(shí)行百分制,面試成績合格線一般劃定為70分。


  (三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。


  四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理


  (一)考察、體檢。根據(jù)面試成績,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對象。考核由我單位負(fù)責(zé)組織,主要考核人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,審核人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由我單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次面試成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。


  (二)辦理備案手續(xù)。我單位將擬聘用人員花名冊和就業(yè)協(xié)議書報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、市人社局審核備案。


  (三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后,招聘單位在本單位、市衛(wèi)計(jì)委、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果(包括姓名、學(xué)校、專業(yè)),公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,不再遞補(bǔ)。


  (四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的,我單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定,與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。


  五、聯(lián)系電話


  咨詢電話:0710-3511271  人力資源處


  監(jiān)督電話:0710-3511407  監(jiān)察審計(jì)處


  襄陽市中心醫(yī)院2018年度面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)崗位一覽表.xlsx


  襄陽市中心醫(yī)院


  2017年10月27日

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