江西事業單位開展高校醫院編制備案管理改革

來源：江西日報微信 2017-04-11 09:41:24

　　原標題：這項改革，關系江西事業單位職工的薪水和未來

　　就在上周，省委副書記、省長、省編委主任劉奇主持召開2017年省編委第一次會議。會議強調：做好今年全省機構編制工作…開展高校醫院編制備案制管理等改革試點，激發經濟社會發展生機活力。這意味著：高校以及醫院的改革終于要來了！

　　關鍵詞是：編制備案管理

　　看點1：高校以及醫院編制備案管理是大勢所趨

　　編制備案制是一種無需政府部門審批的編制管理新模式，打破了編制的集中管理，強化分級管理與動態管理。創新編制備案制管理，編制管理由審批制改為備案制形式。

　　看點2：這對醫院和高校意味著什么？

　　以醫院為例，現行醫院編制實行單一審批制管理模式，由機構編制部門制定編制標準，并按照標準核定醫院的編制，實行編制總量控制。醫院在人社部門全面監管之下進行公開招聘，人才的引進和調配等環節均需要審批。現行體制下，不少醫院面臨“引進人才難、留住人才難”和“招聘人才身份難解決”等問題。由于身份不明確、機制不靈活、導致專業人才隊伍結構失衡、后備力量不足、人才流失的情況時有發生。

　　創新編制備案制管理，人員招聘由以醫院床位為基數變為以人才規劃為基礎，編制管理由審批制改為備案制形式。醫院根據實際用人需求，每年制定招聘計劃和招聘方式，在備案編制總額內自主推行人才公開招聘，同時報上級部門進行備案。這樣不僅可以讓醫院因地制宜的設計招聘方案，而且有利于提高醫院人員招聘的靈活性，為現有的醫療團隊注入新鮮血液。

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