為進一步壓實兩個責任，規范機關事業單位津貼補貼及獎金發放工作，秦皇島市充分發揮主責單位作用，責成市財政局、市審計局加強對津貼補貼發放檢查工作，市紀委加大問責力度，堅決遏制機關事業單位違規發放津貼補貼現象的發生。

 

　　針對有關單位對相關規定掌握不清、政策把握不明的問題，秦皇島市人社、監察、財政、審計四部門聯合印發《關于進一步規范全市機關、事業單位工資基金管理工作的通知》，以機關事業單位工資基金管理為抓手，明確規范全市機關事業單位津貼補貼和獎金的發放范圍、程序和要求等。同時，抽調財政和審計等部門骨干力量成立檢查組，共同查找問題，做到發現問題不遺漏、界定尺度不模糊，防止檢查出現偏差。在抓制度規范的基礎上，建立了對津貼補貼發放工作定期檢查制度，每年定期對全市機關事業單位工資基金管理使用情況，特別是津貼補貼及獎金發放情況進行檢查，市紀委強化監督執紀問責，始終保持對津貼補貼發放監管工作的高壓態勢。

 

　　去年以來，該市在聯合檢查中共發現各類問題7類17項。組織召開全市規范機關事業單位工資基金管理工作會議，通報發現的問題，約談相關問題單位，對全市機關事業單位津貼補貼發放工作進行再明確、再規范、再部署，重點抓好問題的整改落實工作。截至目前，存在問題的97家機關事業單位全部按時限要求完成整改，機關事業單位工資發放秩序得到進一步規范。（秦皇島市紀委）