本報(bào)訊（通訊員 胡德海）今年，市編辦強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心統(tǒng)籌謀劃，下好先手棋，打好主動(dòng)仗，及時(shí)研究制訂《中衛(wèi)市本級(jí)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)方案》，扎實(shí)有序推進(jìn)改革試點(diǎn)工作。

 

　　抓思想認(rèn)識(shí)，促改革精神學(xué)深悟透。市編辦及時(shí)召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，組織全體工作人員學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)相關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握改革試點(diǎn)的總體要求、試點(diǎn)范圍、試點(diǎn)內(nèi)容、方法步驟、時(shí)間安排和相關(guān)政策，切實(shí)把干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到區(qū)市黨委、政府的安排部署上。

 

　　抓職能清理，促履職盡責(zé)依法依規(guī)。按照簡政放權(quán)和推行政府權(quán)力清單制度的要求，對(duì)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位的職責(zé)全面清理，確屬行政職能的逐項(xiàng)列明法律法規(guī)依據(jù)，匯總形成目錄。在此基礎(chǔ)上深入市直有關(guān)部門共同研究提出職能清理的意見，保留的行政職能除法定涉密事項(xiàng)外，一律納入政府權(quán)力清單予以及時(shí)公布，同時(shí)防止邊改邊退，不再將新的行政職能交給事業(yè)單位承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”。

 

　　抓統(tǒng)籌研究，促試點(diǎn)方案切實(shí)可行。緊扣政事分開核心，充分調(diào)查研究，著力破解行政職能回歸行政機(jī)關(guān)后機(jī)構(gòu)限額和行政編制難題，堅(jiān)持能轉(zhuǎn)職能的不轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)，確需轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的綜合設(shè)置，確有必要單設(shè)的通過推行大部門制統(tǒng)籌解決，轉(zhuǎn)行政所需行政編制立足于內(nèi)部挖潛，確有困難的嚴(yán)控總量和比例，按自治區(qū)編辦研究提出的置換意見進(jìn)行申報(bào)。

 

　　抓協(xié)調(diào)互動(dòng)，促改革步伐堅(jiān)定有力。承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)沒有經(jīng)驗(yàn)可取，市編辦注重收集匯總試點(diǎn)工作中遇到的政策疑問和困難，及時(shí)向自治區(qū)編辦請(qǐng)示匯報(bào)，統(tǒng)一口徑，確保政策落實(shí)在位，同時(shí)加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)兄弟市縣的交流學(xué)習(xí)，相互了解動(dòng)態(tài)，提高效率。